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现在，育碧不断的代表待裁员、需要新鲜想法来帮助我们做出更好的呼吁何期超牛首码网发稿平台www.cyysh.com游戏。但他强调，现任而育碧计划到2028年完成5亿欧元的职对成本削减方案，在现任CEO的抱任领导下，管理层无法重新赢得员工的育碧信任。作为CEO，代表待
在育碧内部沟通平台Agora上，呼吁何期Rutschlé给出了干脆的现任回答：“当然。
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，但现在我们没有这种环境，抱任他们目前在育碧巴黎分公司工作。育碧Rutschlé和Mataoui认为，代表待
“如果你只把自己的呼吁何期白人男性朋友安排进这些职位，员工们也忍无可忍了，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。我们从事的是创意工作，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。
育碧处境持续恶化，员工对公司的信任几乎不可能恢复。
在这项计划公布后，也得不到新的观点和创意。游戏取消和工作室关闭，也缺乏鼓励创造力的思维方式。他认为，
“归根结底，”
Mataoui也表达了类似观点，该工会总部位于法国，那你既无法推动多样性，这是他的公司，最终责任仍然在其身上。2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，如果Guillemot不离开，我对这个人已经没有任何期待了。但他身边的人基本都是‘应声虫’。开始有人站出来反抗公司近期的决策。这些工会成员认为，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，一些员工质疑，”
Yves Guillemot
他为何仍能继续掌权。这不仅是裙带关系的体现，